Ideelt stakk av med førstepremien på en halv million kroner i tøff konkurranse med Sammen om en jobb og Guttas Campus – nå skal enda flere unge få jobb.
De har ulik løsning og målgruppe, men alle bidrar til å få flere i arbeid. Årets finalister er Guttas Campus, Ideelt og Sammen om en jobb. Vinneren kåres på NHOs årskonferanse i Oslo Spektrum 12. mai.
Innovative løsninger og drivkraft står i fokus når Årets Sosiale Entreprenør skal kåres våren 2022. Vinneren får med seg en gavesjekk på en halv million kroner.
Av de 23 nominerte velges det ut fem selskaper som får presentere seg for en hovedjury bestående av representanter fra Oslo Science City, StartOff, McKinsey og fjorårets vinner Lifeness, med Johan H. Andresen fra Ferd som juryleder. Juryen velger tre finalister og kårer en vinner.
Juryen som kårer Årets Sosiale Entreprenør er ny hvert år. Her kan du se hvem som er med i årets jury.
Johan H. Andresen, styreleder Ferd.
"Korona-perioden har både preget de nominertes mulighet for utvikling og inntjening. Likevel ser vi at mange har vist stor evne til kreativitet og omstilling. Disse selskapene trengs nå - kanskje mer enn noen gang."
Foto: Oda Hveem
Sissel Kristin Hoel, fagleder StartOff.
“Å sitte i juryen for «Årets Sosiale Entrepenør» gir StartOff et unikt innblikk i hva som finnes av løsninger, og muligheten til å se dem i sammenheng med utviklingsbehov og innovasjonspotensiale i offentlig sektor.»
Frithjof Lund, Managing partner og senior partner McKinsey Norge.
“De nominerte viser at det er mulig å både motvirke sosial ulikhet og skape økonomiske resultater. Vi må bruke kunnskap, kompetanse og kapital på å gi disse nyskapende bedriftene best mulig sjanse til å lykkes.”
Christine Wergeland Sørbye, CEO Oslo Science City.
«Disse selskapenes engasjement, kunnskap og kreativitet er inspirerende for oss i Oslo Science City og alle andre som må tenke nytt på mulighetene som finnes.»
Foto: Stian Kristoffer Sande / Telenor Group
Solvor Øverlien Magi, gründer Lifeness, vinner av Årets Sosiale Entreprenør 2020.
"Prisen Årets Sosiale Entreprenør er viktig fordi den løfter frem og viser hva sosialt entreprenørskap er, så flere kan ta disse løsningene I bruk."
Ferd Sosiale Entreprenører har kåret Årets Sosiale Entreprenør siden 2010. Her finner du tidligere års vinnere.
Livsstilssykdommer er et økende problem i vårt samfunn, noe Lifeness har tatt tak i. Med sin digitale plattform, effektiviserer og bidrar de til bedre oppfølging av mennesker med livsstilssykdommer. Pasienter som har brukt Lifeness i forbindelse med fedmebehandling har blant annet gått signifikant mer ned i vekt enn de som bruker tradisjonelle metoder. Pasientene oppgir også økt motivasjon og mestring, som igjen fører til bedre livskvalitet.
Tenk deg å være 6 år og kunne løpe ut til friminuttet med opplevelsen av å mestre bokstavene, akkurat som alle de andre i klassen. Det er nettopp dette iMAL jobber for. Selskapet hjelper flere barn til å lykkes med bokstaver og lesing fra første skoledag. iMAL er en lese- og skrivemetode for begynneropplæring basert på Integrert, Multisensorisk, Assosiasjonsbasert Læring. Disse begrepene gir hentydninger om prosesser som er sentrale når hjernen skal kodes til lesing.
Assistert Selvhjelp leverer et nettbasert lavterskel behandlingstilbud for personer med milde til moderate psykiske lidelser som angst, depresjon, søvnvansker, utbrenthet m. fl. Løsningen er utformet for å kombineres med kommunehelsetjenestens egne lavteskeltilbud Rask Psykisk Helsehjelp.
Fysisk aktivitet bidrar til økt livskvalitet og bedre helse hos eldre på sykehjem og dagsentre. Motitechs produkt Motiview, lar brukerne dra på digitale sykkelturer i kjente omgivelser ved hjelp av levende bilder og lyd.
Generasjonsmøtet M tilbyr besøkstjenester til sykehjem og eldre privatpersoner, og ansetter ungdommer mellom 14 og 19 år som besøksvenner. I praksis bidrar de dermed til å redusere avstanden mellom eldre mennesker og samfunnet rundt – en avstand som ofte er en av grunnene til at mange eldre føler seg ensomme og mindre aktive. Samtidig gir det flere ungdommer muligheter til å få seg deltidsjobb.
Gammel Nok hjelper arbeidstakere over 50 år å jobbe lenger. Målet er at kompetansen til seniorene blir brukt til glede både for samfunnet og den enkelte arbeidstaker. Gammel Nok tilbyr flere tjenester, deriblant bemanning, hjelp i hjemmet og rådgivning.
2014: Monsterbedriften Monsterbedriften er en entreprenørbedrift som ansetter tidligere kriminelle. De ansatte tilbys bofelleskap, godt kameratskap, gode ledere, og et opplegg for personlig utvikling. Jobb og tett oppfølging bidrar til å redusere sannsynligheten for tilbakefall. Monsterbedriften har spesialisert seg på å rive bad, og har siden oppstarten for ti år siden revet 6500 bad.
Epleslang ansetter personer som står utenfor arbeidsmarkedet til å høste epler som ikke blir brukt. Sammen lager de eplemost av beste kvalitet. Epleslang tilbyr arbeidsplasser til mennesker med nedsatt funksjonsevne, ryddige hager til travle epletre-eiere, og kortreist og økologisk eplemost.
Lyk-z & døtre jobber for at unge utenfor skal komme tilbake til skole og jobb. Lyk-z & døtre tilbyr unge verktøy og grunnlag for å tydeliggjøre sine livsmål, og ta gode strategiske valg for eget liv ut fra egne verdier og kvaliteter.
Noen jobber for økt livskvalitet for personer med demens, eldre og pårørende. Noen tilbyr aktivitet- og omsorgstjenester som bidrar til helsefremming. Løsningene er å bistå eldre til å være aktiv og mestre eget liv til tross for sykdom og plager.
Forandringsfabrikken jobber for å løfte barn og unges stemmer direkte til de som kan forandre. Forandringsfabrikken har utviklet en metode for å løfte frem barn og unges egne erfaringer som brukere, og dermed skape grunnlag for positiv endring innen både psykisk helsevern, barnevern, skoler og andre institusjoner.
