Konsulenter med unike kunnskaper
Selv om tallene kan variere, anslås det at arbeidsledigheten blant voksne på autismespekteret er 70 – 80 % (auticon.com). Samtidig har autisme en rekke positive særtrekk som er etterspurte egenskaper i arbeidslivet som for eksempel detaljfokus, nøyaktighet, struktur og systematisk tilnærming og analytiske evner. For auticon representerer disse egenskapene hos medarbeiderne et konkurransefortrinn.
Selskapet bidrar til bedre økonomiske og sosiale vilkår for voksne med autisme ved å tilby dem karrieremuligheter av høy kvalitet. De ansatte i auticon får muligheten til å utvikle langvarige karrierer innen teknologisektoren, bli mer selvstendige og få bedre livskvalitet.
Vekst og ambisjoner
auticon har en robust forretningsmodell der selskapet bistår en global kundebase med dataanalyse, dataengineering, softwareutvikling, test og kvalitetssikring, cybersec, RPA, AI-programmering og vask og tilrettelegging av data. Selskapet er kjent for høy kvalitet i leveransene og for sin positive arbeidskultur som bygger på individuelle styrker og talenter hos de ansatte. auticon har planer om å ekspandere både organisk og gjennom oppkjøp, primært i Nord-Amerika og Europa, men ser også mot Asia.
Verdensledende arbeidsgiver for personer med autisme
Våren 2023 slo selskapet seg sammen med det norske selskapet Unicus, et selskap i vår portefølje med tilsvarende forretningsmodell. Vi har jobbet med Unicus siden 2009 og investerte i tyske auticon i 2018. Formålet med fusjonen er å bygge et sterkt selskap, som kan skape enda større verdier og sosial effekt – både i dagens markeder og i nye.
Det nye selskapet går også lengre enn å bare ansette voksne med autisme som IT-konsulenter. Ved å samarbeide med auticon, får kunder tilgang til tjenester som hjelper de å bli bedre arbeidsgivere for eksisterende og fremtidige ansatte som er nevrodivergente. Denne tjenesten kalles Neuroinclusion Services, og selskapet trente over 6000 personer i Neuroinclusion i 2023.
Selskapet har nå virksomhet i 30 byer og 15 land, og forventer å ha ca. 550 medarbeidere på autismespekteret ved utgangen av 2024 (mer enn 80 prosent av arbeidsstyrken).
Viktig milepæl
Vi som investor har hatt en viktig rolle i sammenslåingen, og det er en milepæl for oss å være med å bygge et multinasjonalt selskap der hovedmotivasjonen er å gi jobb til personer med autisme for å forbedre deres livssituasjon.
