Mangfold gir konkurransefortrinn
Seema AS er et konsulentselskap som skaper positive samfunnseffekter gjennom å styrke virksomheters evne til mangfoldledelse. Selskapet bidrar til at samfunnet ser individets særegenhet som styrke, og setter ledere og virksomheter i offentlig og privat sektor i stand til å lede og forvalte mangfold. Målet er økt innovasjon, produktivitet, konkurransefortrinn og bedre tjenestetilbud. Seema leverer lederstøtte, kurs, foredrag og prosjekter innen mangfoldledelse og har virksomheter som Gard AS, NRK og Veidekke på kundelisten. I 2016 gjennomførte Seema 27 kurs med totalt 5000 deltakere. Selskapet gjennomførte også kurs for 30 kvinner med flerkulturell bakgrunn som befant seg utenfor arbeidslivet, eller i et arbeid som ikke var i henhold til deres kvalifikasjoner.
Talentprogram for kvinner
Selskapet bidrar også til å få flere kvinner med flerkulturell bakgrunn inn i leder- og mellomlederposisjoner gjennom et talentprogram. Programmet retter seg inn mot kvinner med høy utdannelse og internasjonal bakgrunn. Talentene rekrutteres til et toårig program med mentorordning. Gjennom tolv moduler over en periode på ett år, gis kvinnene kunnskap, kompetanse, nettverk og ulike verktøy for å lykkes som ledere i det norske arbeidsmarkedet. Talentene får også tilgang til mentorer gjennom Virke og Seemas samarbeidsprogram VS-humentor. 24 talenter deltok i Seemas talentprogram i 2016.
Norsk standard for mangfoldledelse
Seema AS samarbeider med Hovedorganisasjonen Virke og konsulentselskapet Accenture for å sette mangfoldledelse på dagsorden i næringslivet. Daglig leder i Seema, Loveleen Rihel Brenna, leder arbeidet med å utvikle en norsk standard i mangfoldledelse sammen med Standard Norge. Dette arbeidet danner grunnlaget for sertifisering av norske virksomheter i mangfoldledelse. Brenna er også medlem i en internasjonal komité som utvikler standard for inkludering og mangfold i arbeidslivet.
Seema AS arbeider med å utvikle diagnostiserings- og opplæringsverktøy for ledere og virksomheter. Selskapet jobber også med å etablere utviklings- og pilotprosjekter i samarbeid med internasjonale selskaper.
Etablert
2012
Årsverk
5
Gründer
Loveleen Rihel Brenna
Organisasjonsform