Fra pøbel til ressurs
Pøbelprosjektet har som mål å få unge mennesker som står utenfor skole og arbeid inn i jobb eller utdannelse. Selskapet tilbyr et seks uker langt kurs i arbeidslivets regler som består av en rekke praktiske øvelser. Pøbelkurset gir de unge selvtillit og tro på at de er gode nok som de er. Gjennom Pøbelprosjektets nettverk av arbeidsgivere garanteres deltakerne jobb dersom de følger reglene om å stille presis, holde seg friske og rusfrie. Målet er en meningsfylt jobb og et verdig liv. Av 776 pøbelkurs-deltakere i 2016 gikk 65 prosent videre til ordinært arbeid. 18 prosent gikk videre til utdanning i form av skole eller lærlingplass. Pøbelprosjektet samarbeidet i fjor med over 7 300 bedrifter om formidling av pøbler til jobb.
Motiveres til læring
Mange unge er ikke bevisste sine egne ressurser og hvilke muligheter de har i samfunnet. Etter årevis med teori blir mange demotiverte for læring innenfor rammen av ordinær norsk skole. Deltakerne på Pøbelkursene lærer at de representerer ressurser som er attraktive og ønsket for samfunn og næringsliv. Pøbelprosjektet veileder ungdommene til å bruke sine egne ressurser for å oppnå sine mål, og gjør dette på en måte og i et språk de unge forstår og respekterer. Deltakerne trenes i å sette realistiske mål og forstå sammenhengen mellom handling og konsekvens. De lærer også at samfunnet og arbeidsgivere stiller krav til dem og at de selv må gjøre en innsats.
Pøbelprosjektet skaleres
Pøbelprosjektet ble i 2016 kjøpt opp av Aleris. Aleris har et landsdekkende tilbud og lang erfaring med å skaffe arbeidstrening og aktivitetstilbud til ungdom i barnevernet og til voksne innenfor psykisk helsevern.
– Utenforskap og alt som følger med det å stå utenfor arbeidslivet, er en av de største utfordringene det norske samfunnet står overfor. Om vi ikke samler krefter nå, vil vi ikke klare å løse disse utfordringene i fremtiden. Vi ser frem til å gå sammen med Pøbelprosjektet om disse spørsmålene og med vår felles kompetanse skape flere og enda bedre tilbud til de som trenger det, sier administrerende direktør i Aleris Omsorg Norge, Erik Sandøy.
Etablert
2007
Årsverk
21
Gründer
Eddie Eidsvåg og Arne Husjord
Organisasjonsform