Spisskompetanse på IT-testing
Unicus bistår sine kunder med testing og kvalitetssikring av IT-systemer, data analyse og tilhørende tjenester. Selskapet skiller seg fra andre aktører ved at de utelukkende ansetter konsulenter med Asperger diagnose.
Fokuserer på autismens positive særtrekk
Asperger syndrom karakteriseres som en nevropsykologisk utviklingsforstyrrelse som ofte blir sett på som en høyt fungerende form for autisme. Diagnosen påvirker ofte kommunikasjon og evnen til sosialt samspill. [1]
Selv om tallene kan variere, anslås det at arbeidsledigheten blant mennesker på autismespekteret er 70 – 80 %. Samtidig har autismen positive særtrekk som detaljfokus, nøyaktighet, struktur og systematisk tilnærming, som er etterspurte egenskaper i arbeidslivet. Unicus bruker disse egenskapene hos sine medarbeidere som et konkurransefortrinn.
Unicus leverer tjenester innen test og kvalitetssikring av IT-systemer og dataanalyse, og har flere av Norges største selskaper på kundelisten. Ferd Sosiale Entreprenører kom inn som eier i Unicus i 2016.
Resultater 2018
- Antall ansatte med Asperger: 47
- Andel konsulenter i fakturerbart arbeid: 93 %
- Samfunnsøkonomisk lønnsomhet: 13,3 millioner kroner
- Økt livskvalitet blant ansatte (skala 1-5): 4,02 i Norge og 3,75 i Sverige
Unicus kan vise til sterk vekst fra 2017 til 2018. Antall ansatte med Asperger diagnose økte fra 34 i 2017 til 47 i 2018, en økning på 38 %. Selskapet har i 2018 bygget videre på sine langsiktige og gode kunderelasjoner, og i tillegg vunnet en rekke oppdrag fra nye kunder i Norge og Sverige. Sammen med økningen i antall ansatte har selskapet også økt inntjeningen. Hele 93 % av selskapets konsulenter var i 2018 knyttet til fakturerbart arbeid.
Positivt samfunnsregnskap
Selskapet har utviklet en modell for å beregne den samfunnsøkonomiske lønnsomheten ved sin virksomhet ved å bringe mennesker fra utenforskap inn i arbeidslivet. Verdien var i 2018 estimert til 13,3 millioner kroner og er summen av hva de ansatte betaler i skatt, besparelse på trygdeutgifter, og hva selskapet betaler av arbeidsgiveravgift og selskapsskatt.
Unicus foretar årlig en spørreundersøkelse blant sine ansatte i Norge og Sverige som inkluderer påstanden «Livskvaliteten min har blitt mye bedre etter at jeg begynte i Unicus». På en skala fra 1 til 5 rapporterte de ansatte i Norge en livskvalitet på 4,02 og i Sverige 3,75. Det å ha en jobb og få gode tilbakemeldinger og oppfølging på arbeidsplassen har en positiv effekt på de ansatte.
[1] Kilde: Norsk Helseinformatikk
Fotograf: Olav Heggø/Fotovisjon
Om selskapet
Etablert
2009
Årsverk
26,5
Gründer
Lars Johansson-Kjellerød
Organisasjonsform
Ordinært aksjeselskap
Den gode historien
"Et sentralt IT-system feilet i produksjon og vi tok ut logger av alle 8 400 tilfellene i produksjon. Så sier jeg til Unicus-konsulenten; se om du ser et mønster eller kanskje en feilmelding blant de 8 400 tilfellene. Etter fire timer kom han tilbake med rapporten sin; her er feilen. Det var helt korrekt. Det er ikke mange andre som kan gjøre det. Der utgjør de en forskjell for oss hele tiden."