• Atlas Kompetanse

    Atlas Kompetanse

    Atlas Kompetanse forebygger utenforskap blant barn og unge med minoritetsbakgrunn gjennom å styrke dialogen mellom nyankomne foreldre og det norske velferdssystemet. Konsulentene i Atlas Kompetanse har flerkulturell kompetanse og snakker samme språk som foreldrene. Konsulentene har også faglig bakgrunn som lærere, sosionomer, barnevernspedagoger og samfunnsvitere. Selskapet jobber med skole-hjem samarbeid og familieveiledning i samarbeid med skoler og kommuner i hele landet. Atlas Kompetanse ble kåret til Årets Game Changer 2015 av Reach for Change.

    Les mer
  • Barnas Plattform

    Barnas Plattform

    Barnas Plattform tilbyr foreldrekurs hvor foreldre lærer fire enkle og effektive verktøy som styrker og opprettholder god selvfølelse hos barn. God selvfølelse er grunnleggende for at barn trives og er trygge, sterke, glade og fornøyde, og god selvtillit er viktig for å mestre skolearbeidet og andre utfordringer på en god måte. Kurset tilbys foreldre som har barn fra 3-12 år, og inkluderer appen “God selvfølelse og selvtillit NÅ”.

    Les mer
  • Gammel Nok

    Gammel Nok

    Gammel Nok hjelper arbeidstakere over 50 år med å bli lengre i arbeidslivet. Gammel Nok formidler seniorbemanning til midlertidige og faste stillinger i offentlig og privat sektor, og tilbyr praktisk bistand og omsorgstjenester.

    Les mer
  • Generasjon M

    Generasjon M

    Generasjon M skaper relasjoner mellom generasjoner ved å tilby besøkstjenester til sykehjem, omsorgsboliger og hjemmeboende. Besøksvennene er ungdommer mellom 14 og 20 år som gjennomfører aktiviteter for eldre, individuelt eller i grupper. Generasjon M ble kåret til Årets Sosiale Entreprenør 2016.

    Les mer
  • Intempo

    Intempo

    Intempo ønsker å bedre kommunens folkehelseprofil gjennom tidlig innsats på språk, bevegelse, trygghet og kosthold. Gjennom kommuneprosjektet Se hele meg, kurses ansatte i viktigheten av å styrke barns hjerneutvikling. Selskapets hovedprodukt, Bravo-leken, er et innovativt språkstimuleringsverktøy som kombinerer lek med læring. Verktøyet er et supplement til den pedagogiske innsatsen i barnehagen og i hjemmet, og bidrar til bedre ordforråd, større begrepsforståelse og tryggere språklig bevissthet.

    Les mer
  • Medarbeiderne

    Medarbeiderne

    Medarbeiderne ble etablert for å skape arbeidsplasser for tidligere rusavhengige. Selskapet henter glass- og metallemballasje, pant, småelektrisk avfall og klær fra bedrifter og husstander gjennom ulike abonnementsordninger. De ansatte rekrutteres direkte fra rusbehandling og får ordinær lønn fra første dag. Gjennom tjenesten «Lei en medarbeider» leverer de også andre typer oppdrag som å kjøre hageavfall, plante trær, rydde opp etter loppemarked, kjøre flyttelass - og steke hamburgere på moteshow. Medarbeiderne ønsker å vise hvordan tidligere rusavhengige kan bli ressurssterke arbeidstakere hvis de får fellesskap, ansvar og rammer.

    Les mer
  • Minos

    Minos

    Barn og unge som sliter trenger rask og effektiv hjelp. Minos jobber for å bedre oppvekstsvilkårene for barn og unge, med mål om økt livskvalitet, redusert skjevutvikling og rett hjelp til rett tid. Selskapet har utviklet et nyskapende elektronisk samhandlings- og HMS-system for å sikre god og helhetlig hjelp ved mobbing, omsorgssvikt og psykiske helseutfordringer. IT-løsningen Okei er en digital samhandlingsarena for de som jobber med barn og unge, som f.eks. ansatte, omsorgspersoner og fagpersonell i barne-, ungdoms- og videregående skole.

    Les mer
  • No Isolation

    No Isolation

    No Isolation lager teknologiske hjelpemidler for å bekjempe ensomhet og sosial isolasjon blant sårbare grupper. Produktene utvikles med utgangspunkt i et konkret og udekket behov. Selskapet involverer brukerne i alle ledd av prosessen, fra idé på tegnebrettet til produksjon. No Isolation samarbeider tett med andre bedrifter, veldedige organisasjoner og offentlig sektor.

    Les mer
  • Unicus

    Unicus

    Unicus jobber med testing og kvalitetssikring av IT-systemer og skiller seg fra andre aktører ved at de bare ansetter konsulenter med Asperger syndrom. Autismens positive særtrekk som detaljfokus, nøyaktighet, struktur og systematisk tilnærming, gir ekstra gode resultater for kundene. Unicus tar utgangspunkt i menneskers sterke sider og interesser, og fokuserer på muligheter fremfor begrensninger. Enkelte personer med Asperger syndrom har særlig stor kompetanse innenfor sine interesseområder. For Unicus har kompetansen og interessen hos medarbeiderne blitt et konkurransefortrinn. Ferd Sosiale Entreprenører gikk inn som eier med 37 prosent eierandel i 2016.

    Les mer

Abonner på publikasjoner

Hvis du ønsker å motta Ferdmagasinet og / eller årlige og halvårlige rapporter når de er tilgjengelige, kan du fylle ut skjemaet under

Økonomiske rapporter
Email
Nyheter
Ferdmagasinet
Post Email
Fornavn *
Etternavn *
Firma *
E-post *
Adresse *
Postnummer / Sted *
* Obligatoriske felter

Avslutte abonnement

Hvis du ønsker å avbestille abonnementet, kan sende e-post til oppsigelse@ferd.no
Alle opplysninger vil bli behandlet konfidensielt. For ytterligere informasjon, vennligst se Ferds retningslinjer for personvern.